Obsługa kadrowa obejmuje:
- sporządzanie umów o pracę;
- sporządzenie umów cywilnoprawnych (umów zlecenia i umów o dzieło);
- prowadzenie akt osobowych pracowników;
- ustalanie wymiaru urlopu dla pracowników;
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
- sporządzanie świadectw pracy.
Obsługa płacowa obejmuje:
- sporządzanie list płac wynagrodzeń, rachunków do umów cywilnoprawnych;
- sporządzanie druków ZUS RMUA dla każdego pracownika;
- sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA;
- prowadzenie ewidencji świadczeń socjalnych;
- prowadzenie imiennych kart przychodów pracownika;
- naliczania zobowiązań publicznoprawnych związanych z wypłatą wynagrodzeń przez Zleceniodawcę (ZUS, PIT);
- sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11);
- sporządzanie rocznego obliczenia podatku (PIT-40);
- sporządzanie dokumentacji związanej z ustaniem stosunku pracy i wyrejestrowaniem pracownika.